私たち西木製作所は、お客様にどれだけ「付加価値のある満足」を提供できるかを大切にし、
「常に成長すること」を共に目指してくださる仲間をお待ちしております。
成長しながら意欲的に働く方が継続して働きやすい職場を作るために、
私たちは日々努力を重ね、末永く安定する職場環境づくりを心がけております。
数字で知る
西木製作所
3年後定着率
98%以上
平均勤続年数
15年
平均残業時間
10時間/月
※シーズンにより変動します
有給取得率
100%
年間休日
120日
完全週休二日制
平均年齢
40歳
職場環境をより良くするための取り組み
従業員の子育て応援支援
働くお父さん、お母さん世代にとって子育てしながら働けるよい職場環境づくりを行っています。
2016年には「次世代育成支援対策推進認定事業所」に認定され、出産や育児後も働き続けることのできる企業として更なる社会貢献を目指してまいります。
男女がともにいきいきと働ける職場環境づくり
女性やシニアの方を積極的に採用しており、性別、年齢問わず、健康で働く意欲のある方が継続して活躍できる職場環境づくりを行っております。
埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定され、皆がいきいきと働けるよう支援してまいります。
西木製作所の
キャリアアップ
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一般社員
先輩社員に教わりながら仕事を覚え、一人で仕事が出来るようになります。
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主任
製造の作業やラインの管理などを行います。
作業者の仕事をチェックし適切な指示を出します。 -
課長
製品の最終検査や中間管理職としてお客様の窓口になったり部下の管理や割り振りなどを行います。
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部長
製造部全体の責任者として、製造や品質管理を取りまとめます。